A vállalatok egyre nagyobb hangsúlyt fektetnek a nemek közötti egyenlőség megteremtésére, és számos női karriertámogató intézkedést vezetnek be a céges gyakorlatba. A biztató fejlemények ellenére továbbra is érezhető a nemek közti jelentős különbség. Egy friss kutatás szerint a női vezetők a valaha látott legmagasabb arányban váltanak állást, valamint az ambiciózus fiatal nők esetében is egyre nagyobb a magas fluktuáció esélye.