Economania blog
Világszerte egyre élesebb verseny tapasztalható a felsőoktatási intézmények között a hallgatókért. Erre válaszul az intézmények megújították kommunikációs stratégiájukat, és elmozdultak a hagyományos marketing eszközöktől.
A vállalatok egyre nagyobb hangsúlyt fektetnek a nemek közötti egyenlőség megteremtésére, és számos női karriertámogató intézkedést vezetnek be a céges gyakorlatba. A biztató fejlemények ellenére továbbra is érezhető a nemek közti jelentős különbség. Egy friss kutatás szerint a női vezetők a valaha látott legmagasabb arányban váltanak állást, valamint az ambiciózus fiatal nők esetében is egyre nagyobb a magas fluktuáció esélye.
Már hetekkel, hónapokkal az ünnepek előtt hangulatba hozza vagy éppen megőrjíti az embereket az üzletekben szóló karácsonyi zene. Vajon igaz-e, hogy ha vásárlás közben karácsonyi zenét hallunk, akkor nagy valószínűséggel több pénzt is költünk?
Öt éve, 2017. november 1-jén indította el blogját az MNB Intézet. Az Economania azóta az ország egyik legolvasottabb gazdasági blogjává vált.
A legtöbb központi bank a közelmúltban már felismerte a széleskörű, többrétű, transzparens kommunikáció szükségességét. Viszont még nincs meg a kellő tapasztalatuk azt illetően, hogy melyik csatornák működnek a leghatékonyabban.
A közösségi média nemcsak mindennapi privát életünkre van hatással, hanem a gazdaságra is. Talán nem túlzás azt állítani, hogy a jövő fejlődési irányainak alakításában a közösségi média fontos szerepet fog játszani.
A továbbtanulásban nagy segítséget nyújthatnak az egyetemi rangsorok, amelyeket különböző folyóiratok, szervezetek, vállalatok és kutatóközpontok szakértői és akadémikusai állítják össze éves rendszerességgel. De melyiknek higgyünk, ha mást mutatnak?